律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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法律援助败诉是否支付对方律师费用
针对“法律援助败诉是否支付对方律师费用”这一问题，一般情况下无需支付。如果或若案件中不存在法律明确规定败诉方需承担对方律师费用的情形（如知识产权侵权、不正当竞争等特定案件类型），法律援助案件的败诉方不需要支付对方律师费用。如果或若双方在合同中没有事先约定败诉方承担对方律师费用的条款，即使法律援助案件败诉，也无需支付对方律师费用。如果或若案件属于法律规定或合同约定需由败诉方承担对方律师费用的特殊情况，那么即使是法律援助案件败诉，仍可能需要支付对方合理的律师费用。 ✫✫
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中介费已花去一半怎么办
中介费已花一半可投诉或仲裁。依据《合同法》等，若不及时处理，可能导致损失扩大，权益受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介费已付一半需处理。操作如下：1. 向工商局投诉，快速协调；2. 若投诉无果，依据合同找仲裁机构；3. 仲裁不满，向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介费问题常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。投诉可先尝试
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针对问题：工伤骨折如何赔偿，我想进一步了解：工伤认定后如何申请赔偿？
工伤认定后申请赔偿需按法定流程进行，具体步骤因用人单位是否缴纳工伤保险而有所不同。 1. 若用人单位已依法缴纳工伤保险：工伤职工或其近亲属可向当地社会保险经办机构提交工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等材料，申请从工伤保险基金中支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用；同时，用人单位需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（如构成伤残且劳动合同解除或终止）。 2. 若用人单位未缴纳工伤保险：全部工伤保险待遇由用人单位承担。工伤职工可直接要求用人单位支付
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两个户口涉嫌违法吗
关于“两个户口涉嫌违法吗”这一问题，拥有两个户口违反户籍管理规定，需及时处理。如果或若存在故意通过虚假材料等方式办理两个户口的情况，属于明显的违法行为，公安机关可依法进行处罚，包括警告、罚款等，情节严重的还可能涉及刑事责任。如果或若存在因历史原因，比如过去户籍管理不规范，在不同地区分别登记了户口，本人并非故意为之的情况，虽然同样违反“一个公民只能在一个地方登记为常住人口”的规定，但处理时可能会更多考虑实际情况，重点在于及时纠正错误。如果或若存在户籍管理机关工作失误导
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试用期签劳动协议吗
关于您问的“试用期签劳动协议吗”，答案是肯定的，工作试用期间需要签劳动合同。如果或若存在用人单位与劳动者建立劳动关系的情况，根据中国劳动法规定，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。如果或若存在已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果或若存在用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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违法建筑买卖合同无效的法律规定
关于违法建筑买卖合同无效的法律规定，我国相关法律对此有明确界定。违法建筑买卖合同通常因标的物违法而无效，但具体认定需结合法律规定及实际情况。如果违法建筑未取得建设工程规划许可证且无法采取改正措施消除对规划实施的影响，其买卖合同因标的物违法而无效。若违法建筑属于尚可采取改正措施消除影响的情形，在补办相关手续后，买卖合同可能被认定为有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对违法建筑买卖合同无效的法律规定，我们可以从《中华
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相亲对象2000多份转账记录怎么办
相亲对象有2000多份转账记录，这需要结合转账性质、金额及双方关系综合判断如何处理。以下从不同情况为你详细分析：如果这些转账是在相亲交往中基于双方自愿、且属于日常小额消费或节日红包等正常赠与，通常无需返还；若存在以结婚为目的的大额财物赠与（如彩礼性质），后期未结婚且赠与目的无法实现，可主张返还；若存在对方以虚构身份、恋爱名义等欺骗手段骗取转账的情况，可能构成诈骗，可追究其法律责任；若双方明确约定转账为借款，无论金额大小，出借方均有权要求对方偿还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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没辞职就走了工资发放怎么办
您问的“没辞职就走了工资发放怎么办”，这一问题的核心是即便员工未办理离职手续，用人单位也必须支付其应得工资。以下从不同情况为您详细说明：1. 若存在员工已提供实际劳动的情况：用人单位需按照员工实际工作天数和约定工资标准结算工资，不得因未办理离职手续而拒绝支付。例如员工工作至当月15日擅自离岗，单位仍需支付1日至15日的工资。2. 若存在员工未提前通知给单位造成损失的情况：用人单位可依据劳动合同约定或规章制度，要求员工赔偿损失，但需另行通过法律途径主张，不得直接从工资中扣除（扣除后
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网上签的合同有效性吗
网上签的合同是否有效，取决于其是否符合法律规定的生效要件。一般来说，网上签的合同在满足条件时具有与传统纸质合同同等的法律效力。如果或若存在合同双方的真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么网上签的合同通常是有效的。如果或若电子签名不符合《中华人民共和国电子签名法》中关于可靠电子签名的要求，比如无法确认签名人的真实身份、签名制作数据未由签名人控制等，那么该电子签名可能不具备法律效力，进而影响网上签的合同的效力。如果或若网上签的合同涉及婚姻、收养、继承等人身
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口供不一样会怎么样
口供不一样时，司法机关会通过其他证据验证口供真实性，不会仅以口供定案。如果或若存在多人的口供不一致的情况，司法机关不会轻易采信任何一方的口供，而是会着重审查案件中的其他证据，如物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等，通过这些证据来判断哪一方的口供更符合客观事实。如果或若存在同一当事人前后口供不一样的情况，司法机关会审查出现不一致的原因，比如是否存在记忆偏差、受到外界干扰等，同时结合其他证据来综合判断其口供的真实性，对于无法合理解释且没有其他证据印证的口供，可能不