律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/25
25
露天采砂场与居民区的最小安全距离是多少？
露天采砂场与居民区的最小安全距离应不小于300m，依据《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》。若未达到此距离，可能构成安全隐患，相关部门将不予核发安全生产许可证，且可能面临法律责任。严重后果包括矿山关停、罚款及潜在安全事故风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理露天采砂场与居民区安全距离问题，常见方式包括：一是按法规要求确保安全距离，不小于300m；二是与居民协商，采取隔音降噪等措施。选择时应考虑法规要求为底线，协商为补充
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06/25
25
工作期间突发脑梗死赔偿方式有哪些
工作期间突发脑梗死视同工伤，由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工应享受相应赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家庭生计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑梗死赔偿方式多样。操作如下：1. 立即报告单位并申请工伤认定；2. 与单位协商赔偿，参考《工伤保险条例》标准；3. 协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/25
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公司司机出车祸算工伤吗
公司司机出车祸，若满足条件可算工伤。首先，公司司机出车祸是否算工伤，需看其是否满足工伤认定条件。其次，依据《工伤保险条例》，员工受到非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。若司机在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。未认定为工伤时，医疗费等需自行承担，可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司司机出车祸处理：1. 非主责时，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 主责时，自行承担医疗费等后果，公司或提供人道支持。3.
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06/24
25
老师内退工资每月多少
内退工资数额需依劳动合同约定。依据《劳动合同法》，工资应按约定足额支付，否则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 内退工资依合同。操作：1. 查阅劳动合同，明确工资条款；2. 与用人单位沟通，确保按约支付；3. 如有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；4. 保留证据，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 内退工
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06/24
25
银行卡冻结状态是否影响其他银行给我贷款？
银行卡冻结一般不直接影响其他银行贷款审批。分析：银行卡被冻结主要限制了该卡的使用功能，如取款、转账等，但这并不直接关联到个人信用记录或贷款审批流程。贷款审批主要依据的是申请人的信用状况、收入证明、负债情况等。然而，如果冻结原因涉及严重违法或未解决的债务问题，可能对贷款审批产生间接影响。提醒：若因银行卡冻结导致个人信用受损或有未解决的法律纠纷，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师或银行以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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06/24
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外地蓝牌小货车白天是否可通行六环？
外地蓝牌小货车白天通行六环需遵守限行规定。分析：根据北京市的交通管理规定，外地蓝牌小货车在北京市六环路（不含）以内道路行驶，需办理进京通行证，且工作日7时至9时、17时至20时禁止载客汽车进入五环路（含）以内道路行驶；工作日9时至17时，执行按车牌尾号工作日高峰时段区域限行的交通管理措施，限行范围为五环路（含）以内道路，车牌尾号轮换方式按照北京市机动车车牌尾号轮换方式执行。因此，外地蓝牌小货车白天通行六环需特别注意是否处于限行时段和区域。提醒：若违反限行规定，可能会面临罚款和扣
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06/24
25
拿营业执照贷款是无息的吗
营业执照贷款非无息，需符合银行贷款条件。依据《贷款通则》，贷款利息由银行规定，无息贷款需特定政策。不及时处理可能导致贷款申请被拒或产生高额利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照贷款非无息。操作如下：1. 咨询银行了解贷款政策；2. 准备营业执照、财务报表等材料；3. 提交申请并等待审核；4. 审核通过后签订贷款合同；5. 按约定用途使用贷款并按时还款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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06/24
25
订立无固定期限劳动合同是什么意思
订立无固定期限劳动合同即双方未约定终止时间。依据《劳动合同法》，此类合同在协商一致、法定情形或用工满一年未签书面合同时成立。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订立无固定期限劳动合同的常见方式有协商、法定情形续订和默认续订。选择时应考虑双方意愿、法律规定及用工实际情况，确保合同合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/24
25
主管突然说要辞退，我该如何保护自己的权益？
被辞退应维权，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付赔偿金等，不及时处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与单位协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资记录等；2.若协商无果，向劳动仲裁
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06/24
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性骚扰的判定标准包括哪些？
性骚扰判定含口头挑逗、行动触碰及环境布置等。依据《相关法律法规》，性骚扰行为包括言语挑逗、身体接触及布置淫秽环境等，严重者可拘留并罚款。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，影响正常工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 性骚扰常见处理方式有报警、起诉或单位内部处理。选择时需考虑证据充分性、骚扰严重程度及自身安全，轻微可尝试单位内部解决，严重或持续应报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8