公司账户被冻结，发不了工资该如何是好？

公司账户被冻结，工资可以正常发。您应首先与公司财务部门或相关负责人沟通，明确账户冻结的具体原因及解冻时间，并要求公司确保按时支付员工工资。若沟通无果，可及时收集相关证据，向当地劳动监察大队举报。账户冻结并非不发工资的合理理由，长时间不发工资员工可申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司账户冻结，工资可发。1.短期冻结，与公司协商工资发放时间，或要求公司提供临时支付方式。2.长期冻结或协商无果，收集工作证明及未发工资证据，向劳动监察大队举报。3.举报后若问题仍未解决，准备劳动仲裁相关材料，申请劳动仲裁，仲裁不满可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司账户被冻结，员工工资处理方式常见为与公司协商、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁等。首先应尝试与公司协商，要求明确工资发放时间；若协商无果，则向劳动监察大队举报，申请介入调解；如调解无果，则申请劳动仲裁，维护自身合法权益。