被公司开除未缴社保有赔偿吗

被公司开除未缴社保，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等规定，公司无故开除应支付经济补偿及赔偿金，未缴社保也需补交或折现。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被开除未缴社保，应要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿、赔偿金及补交社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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被开除且社保未缴，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，要求补偿及补交社保；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，依据法律规定维护自身权益。