离职员工购买社会保障怎么办

离职员工可要求原公司补缴社保。依据《劳动法》，公司需为员工购买社保，不缴纳可投诉至劳动管理部门，要求补缴，否则解除合同可获得经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工社保处理：1. 若公司未缴社保，向劳动管理部门投诉，提交相关证据，要求补缴并获取经济补偿；2. 若双方有协商空间，可与原公司沟通，达成补缴协议，确保社保权益不受损；3. 如已自行缴纳，可保留凭证，后续通过法律途径要求公司补偿相应费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工处理社保问题，常见方式为投诉或协商。可选择向劳动管理部门投诉要求补缴，或与原公司协商解决。投诉适用于公司拒绝补缴的情况，协商则适用于双方有合作意愿时。