如果保险公司拒绝继续修理或赔偿，你可以依据《中华人民共和国保险法》的相关规定起诉他们。根据该法第一百一十六条，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得故意不履行法律规定的或者合同约定的赔偿或者给付保险金.

行人斑马线逆行被撞，逆行方通常需承担全责。依据《道路交通安全法》，逆行是违规，若对方无过失，逆行方需自负医疗费等。不及时处理可能导致责任争议和赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

女性退休年龄因工种及身份而异，通常为50或55岁，女干部为55岁。从法律角度分析，女性退休年龄依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，与从事的工作类型、个人身份等因素有关。例如，女工人通常可在年满50周岁.

在雇主与保姆闹矛盾时，首先需要明确双方的关系为劳务关系，而非劳动关系。根据《民法典》的相关规定，劳务关系中，保姆在受雇期间需服从雇主的合理指示，其行为直接为雇主带来利益，雇主则应按约定支付报酬。若双方发.

您可以退货并投诉商家。根据《消费者权益保护法》，商家需履行退货义务。若不退货，您有权投诉，否则可能面临持续损失和权益侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

户口在村里的人通常享有村民待遇，具体由村规民约规定。分析：根据我国法律，户口在村里的人原则上享有与其他村民同等的待遇，这包括但不限于参与村集体经济收益分配、享受村里的社会福利、使用村里的公共设施等。然而.

没钱的穷人面临官司困境，可依法向法律援助中心求助。根据《法律援助条例》，经济困难者可获法律援助，减轻诉讼负担。若不及时处理，可能导致合法权益受损，甚至面临败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公租房申请人父母能否同住需视具体规定。分析说明：公租房的居住权和使用权通常归申请人所有，关于父母能否同住，这取决于当地公租房管理部门的具体规定和合同条款。一般来说，如果申请人的经济状况、住房条件以及家庭.

抑郁症可能对刚下连队的士兵的军事生涯及心理健康有影响。分析：从法律角度看，虽然抑郁症本身不构成违法或违纪行为，但它可能影响士兵的服役能力和战斗力。抑郁症可能导致士兵在执行任务时注意力不集中、反应迟钝，甚.

家长偷孩子压岁钱违法。依据《民法典》，八周岁以上孩子的压岁钱是个人财产，家长无权擅自取用。若强制夺取，可能侵犯孩子财产权，影响亲子关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

房东阻止搬走私人物品不合法。依据《民法典》，此行为侵犯您的财产权，您有权要求停止侵害。若不及时处理，可能导致您财产损失及法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公安局不允许直接用母亲身份证和户口本查询孩子身份证信息。分析：根据法律规定，个人身份信息属于隐私范畴，受法律保护。公安局作为执法机构，在未经法定程序及当事人同意的情况下，不得擅自查询或提供他人身份信息。.

算工龄的。临时工转正后，之前的工作时间也会计入工龄。根据《劳动法》相关规定，工龄是计算劳动者连续工作时间的重要指标，未交保险不影响工龄计算，但若不及时缴纳可能影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

作为房贷担保人，逾期会有严重影响。如果是连带担保，需承担还款责任，法律依据为《民法典》相关条款。逾期还可能影响担保人征信，甚至导致财产被查封。严重时，若借款人和担保人都无法还款，将共同面临法律后果。 ✫✫.

宝宝住院后购买医保，出院时一般无法直接报销。分析：根据我国医保政策，医保通常需要在参保后才能享受相应的医疗费用报销待遇。如果宝宝在住院前未参保，而是在住院后才购买医保，那么住院期间的医疗费用可能无法直接.

问题不大，但需依法处理。依据《渔业法》等，非法捕捞可能面临罚款或刑罚。不及时处理可能影响个人名誉，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

受到恐吓可以报警。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致心理创伤或更严重的安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

酷狗音乐会员扣费一般按协议处理，特殊情况下可申请退款。分析：酷狗音乐会员扣费通常遵循用户购买时同意的服务协议。若协议中未明确退款条款，且服务已提供，退款难度较大。但若扣费存在错误、未经同意的自动续费或服.

租房合同出现问题应先尝试和解或协商。依据《仲裁法》，和解或协商不成可申请仲裁，若仲裁未果则可提起诉讼。未及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离退休不到五年员工，公司一般不能随意降薪。依据《劳动合同法》，降薪需双方协商或特定情形下单方变更。未经同意擅自降薪，可能引发劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.