律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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支付宝怎么追回被骗的钱
法律分析：被诈骗的钱，不一定能找回，但是可以通过以下方式解决：1、打给支付宝客服，说被骗了，客服会联系调节，退不回来，可能会永久封了他的支付宝帐号；发红包对方一旦领取成功，款项就已经进入他人账户，无法退回，2、可以尝试联系支付宝的工作人员，反馈被骗情况，3、把对方支付宝账户举报核实，如果核实情况属实，支付宝会把对方账户进行相应的监管和限权，以免其他人继续受骗；需要说明的是，各地的报警电话都是110，虽说挽回损失的希望不大，但还有机会的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/13
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发货发错款式补发商品怎么办
发错款式可协商补发或退换。依据《消费者权益保护法》，商家需保证商品与描述相符，发错货属违约，应及时处理，否则可能影响消费者信任和后续购物体验，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发错款式常见处理为退换货。若商品未使用且保持原状，可选择退货退款重新购买，或直接换货。具体方式需与商家客服协商，根据商品情况、个人需求及商家政策决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/13
25
请事假不批准按旷工处理合法吗
事假不批准按旷工处理，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者请事假未获批准而缺勤，且非因不可抗力等正当理由，用人单位按旷工处理是合法的。严重者可能导致劳动合同解除，并需承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事假不批准按旷工处理，处理方式需依情况选择。若劳动者确因私事需请假，应提前与用人单位沟通并说明情况。对于无正当理由的旷工，用人单位可依法处理，包括警告、罚款乃至解除劳动合同。选择处理方
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09/13
25
某某店铺注册风险有哪些
亚马逊店铺注册风险主要包括合规与法律风险。注册时需谨慎，确保资料真实合法。依据《公司法》《电子商务法》等，伪造、涂改营业执照属违法行为。若资料不实或违法操作，可能面临法律处罚，严重时可导致店铺关闭及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 亚马逊店铺注册需防风险。注册前，应核实资料真实性；注册中，遵循平台规则；注册后，定期自查合规性。遇法律问题，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/13
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被骗了1800元，只有转账单号?
针对您提到的“被骗了1800元，只有转账单号”这一情况，首先可以明确的是，您可以报警处理。 如果或若存在仅掌握转账单号这一单一证据的情况，报警时需向警方详细说明被骗经过，包括转账时间、对方诱导转账的方式等信息，以便警方初步判断案件性质。如果或若存在后续能够回忆起与对方的聊天记录、通话记录或对方的其他联系方式等情况，应尽可能补充提供给警方，这些信息有助于警方进一步调查核实。如果或若存在发现该诈骗行为可能涉及其他受害者的情况，也应及时告知警方，以便警方判断是否存在团伙作案等更
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09/13
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医生态度不好怎么怼回去
医生态度不好时，直接“怼回去”并非最佳解决方式，可能引发冲突或影响后续诊疗。以下从不同情况为你分析如何更妥善处理：如果或若医生态度仅为沟通方式生硬、缺乏耐心，但未影响诊疗行为和结果，建议优先选择冷静沟通，明确表达自己的感受和需求，例如“医生，我理解您工作繁忙，但我对病情还有些疑问，能否请您再解释一下？”；如果或若医生态度恶劣，存在言语侮辱、歧视或拒绝合理诊疗要求等行为，可当场要求与科室主任或医院投诉部门联系，及时反映问题；如果或若因医生态度问题导致诊疗延误、错误或造
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09/13
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租赁合同物业费约定不明怎么办?
租赁合同物业费约定不明，应由出租人承担。依据《合同法》，约定不明且无法达成补充协议时，依交易习惯确定。若不及时处理，可能导致租赁关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租赁合同物业费约定不明，常见处理方式是协商或依据交易习惯。首先应尝试与出租人协商明确物业费承担方；若协商不成，则根据当地租赁交易习惯来确定物业费承担者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/13
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卖家退货少件怎么办
卖家退货少件可要求补足或赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者应退还完整商品价款，少件属于财产损害，需承担补足数量或赔偿等责任。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响购物体验和信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖家退货少件应这样做：1. 首先与卖家沟通，要求补足少件或提供合理解释。2. 若沟通无果，可申请平台介入，提供退货凭证及少件证据。3. 如平台处理不当，向消费者协会投诉或诉诸法律，要求赔偿损失。4. 在整个过程中保留好相
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09/13
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驳回的法律依据
关于“驳回的法律依据”，这一问题在不同诉讼程序中涉及不同法律规定。以下从不同情况为你详细说明：驳回的法律依据主要涉及《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释。如果是民事诉讼中驳回原告诉讼请求，通常是因为原告的诉讼请求缺乏事实依据或法律依据，例如原告未能提供充分证据证明其主张，或者其主张不符合相关法律规定的构成要件。如果是驳回起诉，可能是由于原告与本案没有直接利害关系，或者没有明确的被告，或者诉讼请求不具体、事实理由不充分，又或者案件不属于人民法院受理民事诉讼的范围
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09/13
25
暑假工被欠薪应对方法
暑假工被欠薪后，最直接的应对方法是通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。以下将根据不同情况详细说明：1. 如果存在书面劳动合同或明确的用工协议：可直接依据合同中约定的工资支付条款，向劳动监察部门提交投诉材料或向仲裁机构申请仲裁，主张用人单位按约定支付拖欠工资。2. 若存在工资条、银行流水、工作证等证明劳动关系的证据：即使没有书面劳动合同，这些材料也能辅助证明劳动关系的存在，可凭此向相关部门投诉或申请仲裁追讨欠薪。3. 若用人单位否认劳动关系：需重点收集同事证言（需明确证人身份和联